朗阁首页 > 雅思培训 > 雅思写作 > 雅思写作之万能开头

雅思写作之万能开头

来源:网络2018-06-25 雅思托福0元试学

Lily老师从业5年 已帮助 300名学员实现留学梦

  为了提高写作效率,增加作文特色。小编在此推出雅思写作之万能开头,希望大家借鉴使用。

雅思写作之万能开头


  雅思大作文万能开头一:名人名言
  有人问了,“我没有记住名言,怎么办?尤其是英语名言?”,很好办:编!
  原理:我们看到的东西很多都是创造出来的,包括我们欣赏的文章也是,所以尽管编,但是一定要听起来很有道理呦!而且没准将来我们就是名人呢!对吧?
  经典句型:
  A proberb says, “ You are only young once.” (适用于已记住的名言)
  It goes without saying that we cannot be young forever. (适用于自编名言)
  更多经典句型:
  As everyone knows, No one can deny that…
  雅思大作文万能开头二:数字统计
  原理:要想更有说服力,就应该用实际的数字来说明。
  原则上在议论文当中十不应该出现虚假数字的,可是在考试的时候哪管那三七二十一,但编无妨,只要我有东西写就万事大吉了。所以不妨试用下面的句型:
  According to a recent survey, about 78.9% of the college students wanted to  further their study after their graduation.
  看起来这个数字文邹邹的,其实都是编造出来的,下面随便几个题目我们都可以这样编造:
  Honesty
  根据最近的一项统计调查显示,大学生向老师请假的理由当中78%都是假的。
  Travel by Bike
  根据最近的一项统计调查显示,85%的人在近距离旅行的时候首选的交通工具是自行车。
  Youth
  根据最近的一项统计调查显示,在某个大学,学生的课余时间的70%都是在休闲娱乐。
  Five-day Work Week Better than Six-day Work?
  根据最近的一项统计调查显示,98%的人同意每周五天工作日。
  更多句型:
  A recent statistics shows that …
  
  以上是小编带给大家的雅思写作之万能开头,想要了解更多雅思细节,请及时关注朗阁雅思写作频道。

分享到:

精品课程更多

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思钻石班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思VIP班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

相关推荐更多

  • 冬季如何提高雅思英语听力

    第一、提高雅思阅读速度在雅思听力中,把握每个听力section前后30秒左右的读题时间,不求记住每个题目意思但求有印象带着题目有针对性地听listenfor而不是listento。先看section4从后面往前看。

  • 秋季雅思培训写作如何7分

    仍在雅思培训中挣扎的学生可以看一看,这将有助于你学习雅思。首先,如何提高你的英语写作水平,掌握写作的核心内容1总结有效的写作内容就是4点:TaskResponse(切题),CoherenceandCohension(逻辑),LexicalResources(词汇),GrammaticalRangeandAccuracy(语法)。

  • 秋季雅思培训该如何练习写作

    例如,我们的一些限定词类似于theonlythebest。当你遇到这样的限定词时,如何回应以及如何解决问题是非常技术性的。因此,在准备期间,我们应该学习考试经验,澄清限定词对文章结构的一些影响。事实上,在这种情况下,你只是在巩固自己的5分实力,你没有得到提升。

  • 雅思写作六分什么水平

    阅读部分是中国最容易获得高分的科目,因为它的考试形式与国内英语课程相似。写作的基础是文章的内容,而雅思写作评价标准则侧重于写作任务的回应。一般来说,雅思写作6分可以对写作任务做出普遍的回应。因此,在写作实践中,就像我们的中文写作一样,我们应该首先确保我们非常重视主题,仔细检查问题,防止文章与主题分离,否则文章从第一印象分为低级。

免费领取200元优惠券

沪ICP备 17003234 号 图书经营许可证:第A7651号 版权所有:上海朗阁教育科技股份有限公司 Copyright 2005 LONGRE EDUCATION GROUP All Rights Reserved