朗阁首页 > 雅思培训 > 雅思写作 > 雅思中形容词与介词搭配使用法

雅思中形容词与介词搭配使用法

来源:网络2021-04-08 雅思托福0元试学

Lily老师从业5年 已帮助 300名学员实现留学梦

1,关于:表示形容词要指向的对象。意为“关于…” …的101题“”有关……”。能与关于搭配的形容词有:焦虑,担忧,担心,紧张,确定,粗心。肯定,快乐,高兴,烦恼等。
    我很好奇他的动机。
    我非常担心她的安全。

    2.At:可以表示对某人或某事物在情绪上的反应能与表示这种惫义的器R1搭配的形容词有:。赞叹不已,annove4d,惊奇,disappointexd,震撼,兴奋,狩猎等
    他生气了在发球时称呼名字。
    我父亲对再次被解雇感到非常失望。
    在那也可以表示在某方面的能力。能与表示这种意义的Ri搭配的形容词有:熟练,聪明,聪明,专家,绝望,好,没用,有,优秀等。
    她擅长语言,擅长网球。
    我做饭不是很聪明。

    3.For:表示形容词所指向的对象。能与适当的,负责任的,上火的,著名的,负责任的,必要的,渴望的,必不可少的,对不起的等
    。
    我们渴望获得新闻。

    4.From:表示与……相分离。能伴随搭配的形容词有:不同,自由,与众不同,离异,孤立,免税,分开,缺席等
    。

24.png

    5.In:表示在某方面。成功,感兴趣。有经验的等。
    对语法感兴趣的人并不多。
    我英语很弱。

    6.Of:表示原因。能与这种意思的。滞留的形容词有:害怕,羞愧,伤痕累累的。说服,自信,疲倦,可疑,骄傲,嫉妒等。
    不要怕狗。
    我们都为您的成功感到骄傲。
    也可以表示人的素质。聪明,愚蠢,慷慨,有才智,周到,独立等。
    很高兴您。
    那是他的聪明。

    7.On:表示所指对象。能与。,n搭配的形容词有:based。敏锐,有约束力。意图,粗暴,依赖,依赖等。
    有些人非常热衷于下象棋。
    她太依赖父母了。

  8.To:表示目标,目的。能与搭配的形容词有:相等,熟悉,相似,劣等,相邻。上级,粗鲁,相反,额外,适应性,致命,抗拒,重要等。
    上周末,佩吉对我的家人很粗鲁。
    我的名字现在是熟悉的数百万人。


以上小编分享相关知识给大家,希望对大家有所帮助,更多资讯尽在热线客服咨询!

分享到:

精品课程更多

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思钻石班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思VIP班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

相关推荐更多

  • 冬季如何提高雅思英语听力

    第一、提高雅思阅读速度在雅思听力中,把握每个听力section前后30秒左右的读题时间,不求记住每个题目意思但求有印象带着题目有针对性地听listenfor而不是listento。先看section4从后面往前看。

  • 秋季雅思培训写作如何7分

    仍在雅思培训中挣扎的学生可以看一看,这将有助于你学习雅思。首先,如何提高你的英语写作水平,掌握写作的核心内容1总结有效的写作内容就是4点:TaskResponse(切题),CoherenceandCohension(逻辑),LexicalResources(词汇),GrammaticalRangeandAccuracy(语法)。

  • 秋季雅思培训该如何练习写作

    例如,我们的一些限定词类似于theonlythebest。当你遇到这样的限定词时,如何回应以及如何解决问题是非常技术性的。因此,在准备期间,我们应该学习考试经验,澄清限定词对文章结构的一些影响。事实上,在这种情况下,你只是在巩固自己的5分实力,你没有得到提升。

  • 雅思写作六分什么水平

    阅读部分是中国最容易获得高分的科目,因为它的考试形式与国内英语课程相似。写作的基础是文章的内容,而雅思写作评价标准则侧重于写作任务的回应。一般来说,雅思写作6分可以对写作任务做出普遍的回应。因此,在写作实践中,就像我们的中文写作一样,我们应该首先确保我们非常重视主题,仔细检查问题,防止文章与主题分离,否则文章从第一印象分为低级。

免费领取200元优惠券

沪ICP备 17003234 号 图书经营许可证:第A7651号 版权所有:上海朗阁教育科技股份有限公司 Copyright 2005 LONGRE EDUCATION GROUP All Rights Reserved