sat有什么用

2021-09-15 来源:网络 作者:朗阁小编
对于准备赴美留学的*学生来说,大家都清楚SAT成绩对申请美国*有着重要的作用,但你是否也知道,SAT成绩还会影响到你未来的求职就业?sat有什么用?下面一起来看看吧。

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  sat有什么用

  SAT的成绩不仅对考大学很重要,对求职也很重要。比如,贝恩公司(Bain & Co.)和麦肯锡(McKinsey & Co.)等咨询公司以及高盛*(Goldman Sachs Group Inc.)等银行会要求应聘的大学应届生*SAT分数,还有一些公司甚至在招聘高级*和管理人才时要求四五十岁的应聘者*SAT分数,为什么会如此呢?

  波士顿咨询*人事录用主管Jennifer Comparoni表示:“SAT分数在招募初期阶段是*有效的参考数据。我们有几万封求职信,不可能面试这几万人。”一句话,SAT是初选的尺度。不过,这还不足以服人。毕竟,求职者都是学士、硕士甚至博士,有大学成绩在那里摆着。把SAT分数作为初选工具固然方便,用大学的平均成绩不也同样方便?

  实际上,大学普遍出现了分数膨胀,大学成绩的信誉恐怕还不如SAT。在大学里,教授给学生打分,学生也在课程评定中给教授打分。这就鼓励教授迎合学生。分数膨胀席卷了包括常春藤在内的各个层级的大学。另有许多研究揭示,大部分大学生四年期间所学甚少,照样拿一堆A。目前已经有一些考试公司设计出针对大学毕业生的标准化考试,甚至有的大学还主动承担考试费用,鼓励学生参加。另有一些学生,如果当年SAT的成绩还算理想,那么求职时不管对方要求不要求,顺手就把SAT的成绩寄去。道理明摆着:在分数膨胀的浪潮中,稍微像样点的学生,大学成绩都差不多,怎么才能把自己突出呢?

  事实上,那些*的大公司,特别是严重依赖知识和脑力的公司,仍然对SAT所体现的智商原则深信不疑。这些公司录用的,都是成绩远超常人的*人才,内部早已形成了超常智力型的企业文化。在他们看来,SAT测试的是所谓“基本智商”。也就是说,你要解决的问题变幻莫测,无法通过具体的专业训练来进行准备,只能到时候随机应变。越是层次高的公司,越需要这样的能力。

  谷歌在录用人时,一向要求SAT分数、大学平均成绩等内容。但2013年谷歌宣布不再用分数取人,因为分数很难题库工作表现。这对SAT的信誉似乎是个打击。但是,Jonathan Wai博士并不信服。他有一个假设:SAT太简单,在衡量*人才时当然用处不大。进谷歌往往比进常春藤还难。对于这些“人精”来说,SAT成绩似乎没有什么意义。但是,在一般的人才中筛选,SAT往往还是相当有效的。


  sat考试考哪几门

  SAT1由三科构成:阅读reading、数学math、写作writing;其中写作又包括语法grammar和作文essay writing。SAT2分为数学、科学、语言、英语、历史与社会科学五大类。其中数学类有数学一和数学二两门;科学类有物理、化学、生物三门;语言类有法语、德语、西班牙语、中文、日语、韩语、希伯莱语、拉丁语等十二门;英语类只有英语文学一门;历史与社会科学类有美国历史和*历史两门。以上加起来共计二十门考试。


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