朗阁首页 > 雅思培训 > 雅思听力 > 雅思听力有哪五个步骤

雅思听力有哪五个步骤

来源:网络2019-01-22 雅思托福0元试学

Lily老师从业5年 已帮助 300名学员实现留学梦

  雅思听力有哪五个步骤?雅思听力考试中,考生提前梳理好步骤,对于雅思听力考试解题也会有帮助!那么雅思听力有哪五个步骤呢?接下来,本文将为大家分享一下雅思听力的五个步骤,希望能对大家有所帮助!

  雅思听力有哪五个步骤?主要有读,猜,听,写和查。具体内容主要如下:

  首先来看读这个步骤,读首先要看清题目要求,包括填写的内容和具体的字数,以避免填写的失误造成不必要的扣分。然后要读题目的题干,注重答题指示语,清楚文章的大意,在对信息分析的同时对所需要考核内容有一个初步的了解。在听力过程当中很重要的一个步骤是在读题的过程当中找出题目中的关键词和定位词。定位词和关键词在雅思考试答题中是极其重要的。而在题目中的定位词能够让我们知道这篇题在考我们什么,从这些定位词中我们可以了解到所填写内容的大致的一个范围。


雅思听力有哪五个步骤


  第二步是猜,先从这些定位词和关键词入手,理解这些词的意思,同时考虑一下这些词的同义词,因为听力原文中不一定都是原词出现,很有可能文中给出的是近义词或同义词,包括词组。同时根据题目中的信息结构和词汇关系可以简单推断一下可能要填写词的内容,但不要过度推断。这是在听文章之前的一系列工作,当有目的的去听文章的时候,就会心中有数,能够知道文章和题目的衔接点在什么地方。

  第三步是听,在此之前我们已经做好了准备工作,在听听力的时候重点听取提示词,或者与提示词意思相近的单词或词组,一定要注意力集中,跟上录音的速度,听文章的过程是对精力的一种耗费,如果大家觉得文章太快,就不要耗费精力去理解文中的每一个词,一旦出现没有跟上速度,没有听清,或者单词不会的情况一定要跳过去,不要“丢了西瓜捡芝麻”。在有目的的听同时,并关注下面的题目。

  第四个步骤是写,当答案出现或者不太确定的时候要尽可能地多做笔记,因为在文中可能会出现否定或转折,也就是说答案可能并不是一开始就提及的,并且在填空题中有个别题目答案是出现在关键词和定位词之前的,所以适当的记下笔记可以帮助我们更好的去分析并筛选答案,也了正确率和分数。

  第五个步骤是查,首先要检查所有的题目都时候答全了,如果有没写的题目,要根据推测写出一个答案,千万不要空着,填空题检查一下单词或者词组的拼写语法单复数时态之类的是否正确,填写的字数是不是超过了规定。选择题查一下能不能对上笔记,看看有没有漏选,检查过后直接浏览下一题。

  以上就是关于雅思听力有哪五个步骤的相关内容,希望以上内容对大家的雅思写作有所帮助!最后,小编预祝各位考生早日考试成功!




相关推荐:雅思写作步骤是什么

分享到:

精品课程更多

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思钻石班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思VIP班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

相关推荐更多

  • 雅思听力有多少题

    '雅思听力有多少题对于很多人来说,英语听力考试的试题很多,但是到底要考几个?在雅思听力测验中,单选分数约为30%~40%,试题种类繁多,涵盖范围广泛。二、听力测验虽然在雅思的时候,听力填空题并不算很关键,但在这种类型的试题中,最能体现出学生的阅读能力和思考能力。

  • 怎样练雅思听力

    二、做听力题如果说单词是基础,那么听力就是一切的基础。四、用手机或电脑练习很多人可能会问,用电脑或手机干什么?五、多听英语磁带如果在练习雅思听力的时候听不懂,那就再换一种方法,比如说:换成MP3来听听。

  • 雅思秋季辅导听力怎么样?

    雅思听力训练课程备考方法二:自信和考试心态当你跟不上雅思听力的速度时,这意味着你的词汇量不够,或者你的英语发音不对,导致你无法理解里面的一个词,然后你就无法跟上后面的对话。让我们分享一下提高雅思听力的方法。

  • 雅思考试听力真题该如何运用技巧

    注意判断题,多记连接词判断题是考验考生是否能听懂原文中所提到的内容以及各种抉择。另外,考生更需要注意的是每个问题中涉及到的要素,例如争论,观点,或者决定等,都是直接影响判断题的对错,要注意的连接词有hence,whereas,nonetheless等。

免费领取200元优惠券

沪ICP备 17003234 号 图书经营许可证:第A7651号 版权所有:上海朗阁教育科技股份有限公司 Copyright 2005 LONGRE EDUCATION GROUP All Rights Reserved