朗阁首页 > 雅思培训 > 雅思听力 > 英语雅思考试听力题型解析

英语雅思考试听力题型解析

来源:网络2019-01-13 雅思托福0元试学

Lily老师从业5年 已帮助 300名学员实现留学梦

  英语雅思考试听力题型解析,雅思听力重点是考察同学们在生活场景及学术场景下的听力能力,大家都知道听力有7个题型,但在实际的教学实践中,我们根据这7大类题型的特点可以重新笼统划分为填空题;选择题;地图题及匹配题这4大类题型,下面小编为大家整理了详细的内容,希望给大家起到一个参考作用。



       英语雅思考试听力题型解析



英语雅思考试听力题型解析


  一:填空题,一般在20道题以上,容易出现在section1和section4部分,是听力中的重点题型,难度中等


  1. 考察中低难度的单词拼写,过于专业学术词汇不考:同时对于书写格式要求严格。


  2. 题目会出现同义替换:众所周知,同义替换是听力部分的一大出题特点,需要同学们能听出题目中的同义替换词,


  3. 所听即所得:答案会直接在听力中给出,不需要对单词进行形态的转化或者对数字进行加减等运算


  4. 先答案后题目:在个别填空题中会先出现答案,然后再出现题目中的信息,这种情况比较被动,特别考察学生的短时记忆能力


  二:选择题,一般在10道题以上,容易出现在section2和section3部分;难度较高


  1. 审题压力大:选择题有单选题和多选题,单词量较多,对阅读速度有较高要求。


  2. 错误选项干扰大:错误选项一般会出现听力中提到的单词,所以仅仅听到单词还不够,对同学们听句子的反应速度也有了更高要求。


  3. 题目和正确选项会出现同义替换。


  三:地图题,一般在4-6题左右,一个月内至少考1次;一般出现在section2,难度较低。


  1. 审题压力小,但节奏快:地图题审题时只需熟悉图形即可,但是听题过程中出题节奏比较快,容易迷失在图中。


  2. 对方位词考察严格:对于常考方位词的意思要求快速理解。


  四:匹配题,一般在4-8题左右;常出现在section2和section3中,难度较高


  1. 审题压力大:匹配题一般是题目>选项数量;题目<选项数量,选项较多时对于阅读速度有要求


  2. 听题节奏快,干扰多:选项较多时,在边听边读选项过程中,对于听力会产生很大干扰;同时听题过程中出题节奏较快,容易抓不到答案


  3. 先选项再题目:偶尔会先出现选项,再出现题目,在听力中会比较被动,导致漏听答案。


  以上就是小编为各位烤鸭介绍的关于雅思考试听力题型解析的详细情况,希望以上内容同学们可以借鉴,然后在雅思的复习中来调整自己的复习状态。好啦,最后,小编就预祝大家尽早顺利考过雅思考试啦。


分享到:

精品课程更多

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思钻石班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思VIP班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

雅思铂金班

课程特色:为需要强化数学员量身定制分科教学方案,精华汇总重难点题型解题技巧
适合人群:四六级

相关推荐更多

  • 雅思听力有多少题

    '雅思听力有多少题对于很多人来说,英语听力考试的试题很多,但是到底要考几个?在雅思听力测验中,单选分数约为30%~40%,试题种类繁多,涵盖范围广泛。二、听力测验虽然在雅思的时候,听力填空题并不算很关键,但在这种类型的试题中,最能体现出学生的阅读能力和思考能力。

  • 怎样练雅思听力

    二、做听力题如果说单词是基础,那么听力就是一切的基础。四、用手机或电脑练习很多人可能会问,用电脑或手机干什么?五、多听英语磁带如果在练习雅思听力的时候听不懂,那就再换一种方法,比如说:换成MP3来听听。

  • 雅思秋季辅导听力怎么样?

    雅思听力训练课程备考方法二:自信和考试心态当你跟不上雅思听力的速度时,这意味着你的词汇量不够,或者你的英语发音不对,导致你无法理解里面的一个词,然后你就无法跟上后面的对话。让我们分享一下提高雅思听力的方法。

  • 雅思考试听力真题该如何运用技巧

    注意判断题,多记连接词判断题是考验考生是否能听懂原文中所提到的内容以及各种抉择。另外,考生更需要注意的是每个问题中涉及到的要素,例如争论,观点,或者决定等,都是直接影响判断题的对错,要注意的连接词有hence,whereas,nonetheless等。

免费领取200元优惠券

沪ICP备 17003234 号 图书经营许可证:第A7651号 版权所有:上海朗阁教育科技股份有限公司 Copyright 2005 LONGRE EDUCATION GROUP All Rights Reserved